L'atelier Lego

C’est l’étape la plus importante du recrutement. En quelques

heures, l’équipe de Specialisterne cerne les aptitudes sociales et

techniques des candidats, placés par équipe de deux.

Sur ce diaporama sonore, Lucy, une candidate sélectionnée pour ses compétences dans l'informatique, passe le test, pendant que Debbie Merrigan, l'une des managers de l'entreprise, nous explique les critères qui sont attendus lors de cette évaluation.

A écouter également, l'analyse de Lise Malézé, psychologue clinicienne spécialisée dans l'accompagnement des Aspergers :